在脱贫攻坚决战决胜的冲刺阶段，富源县树立“作风为先、实干为本”的理念，扎实开展“脱贫攻坚作风建设年”活动，狠抓干部作风建设，以优良作风决战脱贫攻坚。
强化正向激励，把脱贫攻坚的“主战场”变成检验干部能力和实绩的“大考场”，按照“每年提拔重用脱贫攻坚一线干部比例不少于三分之一”的标准要求，对在脱贫攻坚中担当意识强、措施办法多、工作作风实、脱贫成效好的党员干部，大张旗鼓表彰、不拘一格重用，以正向激励激发正能量，以超常举措提振精气神。
加大督查力度，整合县纪委监委和县委、县政府督查室人员力量，组建3个脱贫攻坚专项督查组，每半月开展一次明察或暗访。加强对驻村扶贫工作队工作的全过程管理，实行周报、月查、季评、年考工作机制。县纪委监委联合财政、审计等部门，加强对扶贫资金的全程监管，既防止扶贫资金“睡大觉”，又防止扶贫资金“养懒汉”，更防止扶贫资金“跑冒滴漏”。
强化执纪问责，对工作不力、完不成任务、拖全县后腿，甚至弄虚作假、搞数字脱贫的乡（镇、街道）、部门和贫困村，从严追究各级承包领导干部和驻村队员的责任。县纪委规定，所承包的村（社区）脱贫攻坚工作被县级通报1次的，约谈乡（镇、街道）承包领导，同一村被通报2次的，对承包的乡（镇、街道）领导进行停职检查，还要对乡（镇、街道）党政主要领导进行约谈。被中央和省市通报的，根据情节轻重给予诫勉谈话、停职检查、免职处理直至党政纪处分。
“能不能按期完成县摘帽的目标，是对县委、县政府政治担当和执政能力的检验，是对全县党员干部责任担当和务实作风的检验。我们一定要把最大的精力投入到脱贫攻坚上来，把最好的资源调度到脱贫攻坚上来，把最强的兵力充实到脱贫攻坚上来，破釜沉舟、背水一战，坚决打赢脱贫攻坚战，不达目的决不收兵。”在日前召开的脱贫攻坚大会上，富源县级四班子领导、83个县直单位、156个村（社区）党总支书记和村（居）委会主任、驻村队长进行了集体宣誓。（刘云超）